Nama kursus di halaman ini dipaparkan dalam bahasa Inggeris sementara versi Bahasa Malaysia disemak.
Certifyd HR Selection Manager (CHSM)
Certifyd HR Selection Manager (CHSM) menyediakan kakitangan HR dan pengurus yang mengambil pekerja untuk memilih calon berdasarkan bukti: polisi pemilihan bertulis, temu duga berstruktur, semakan rujukan serta ujian dan saringan kesihatan yang diurus dengan betul.
Atau mulakan dengan satu kursus teras. Ia dikira ke arah CHSM sebaik sahaja anda menamatkannya.
Dengan ini disahkan bahawa
Nur Aisyah binti Ahmad, CHSM
telah menamatkan pensijilan
Certifyd HR Selection Manager (CHSM)
CFY-2026-000000
Certifyd HR Selection Manager (CHSM) ialah pensijilan Certifyd untuk profesional Pengurusan Sumber Manusia di Malaysia, selaras dengan unit kompetensi NOSS Tahap 5. Anda memperolehnya dengan menamatkan 2 kursus teras, 3 hari kesemuanya, secara langsung dalam talian, masing-masing dinilai melalui ujian dalam talian dan dokumen kerja. Ia bermula dengan Semakan Kesediaan percuma 10 minit dalam talian.
- Tempoh
- 3 hari
- Tahap
- NOSS Tahap 5
- Harga
- Dari RM 1,580.00
Mengapa perlu memperoleh CHSM?
Pengambilan yang salah mahal untuk diperbetulkan, dan kebanyakan kesilapan pengambilan yang boleh dielakkan bermula dengan temu duga tanpa struktur atau latar belakang yang tidak disemak. Proses pemilihan yang konsisten dan didokumenkan menghasilkan keputusan yang lebih adil dan kukuh apabila dipersoalkan.
Sebagai CHSM, anda boleh menulis polisi dan prosedur pemilihan, menjalankan dan menilai temu duga berstruktur, menyemak rujukan pekerjaan terdahulu serta mengurus ujian pemilihan dan saringan kesihatan.
Apakah yang anda mampu lakukan sebagai CHSM?
Certifyd HR Selection Manager (CHSM) menyediakan kakitangan HR dan pengurus yang mengambil pekerja untuk memilih calon berdasarkan bukti: polisi pemilihan bertulis, temu duga berstruktur, semakan rujukan serta ujian dan saringan kesihatan yang diurus dengan betul.Certifyd HR Selection Manager (CHSM) menggabungkan 2 kursus teras, 3 hari kesemuanya, selaras dengan unit kompetensi NOSS Tahap 5. Anda boleh bermula dengan mana-mana kursus teras, dan setiap satu dikira sebaik sahaja anda lulus ujian dalam talian dan dokumen kerjanya. Apabila semua kursus dikreditkan, anda menghantar penilaian pensijilan dan memperoleh gelaran CHSM.
- Merangka polisi dan prosedur pemilihan HR dan membawanya untuk kelulusan
- Merancang, menjalankan dan menilai temu duga pemilihan berstruktur serta melaporkan hasilnya
- Menyemak rujukan pekerjaan terdahulu dan menganalisis dapatannya
- Mengurus ujian pemilihan dan saringan kesihatan serta mengkaji semula keputusannya
Untuk siapakah CHSM?
Eksekutif HR dan pengambilan
Pengurus yang menemu duga calon
Pengurus HR yang menetapkan standard pemilihan
- Tidak pasti anda sudah bersedia? Semakan kesediaan percuma menunjukkan tahap anda sebelum anda membayar apa-apa.
Kursus teras manakah yang membawa kepada CHSM?
Ambil mengikut apa-apa susunan, secara langsung dalam talian. Setiap satu memberi sijil dan transkrip tersendiri.Apakah kandungan CHSM?
Setiap unit ialah standard kompetensi kebangsaan.
HR Selection ManagementUnit kompetensi kebangsaan
Structured Interviewing & Candidate Evaluation2 hari: Tetapkan peraturan pemilihan, kemudian jalankan temu duga yang membandingkan calon secara adil dan berdasarkan bukti.- Pre-Employment Screening & Background Verification1 hari: Semak rujukan serta urus ujian pemilihan dan saringan kesihatan sebelum tawaran disahkan.
Bagaimanakah anda memperoleh CHSM?
Semakan Kesediaan percuma dahulu, sijil yang boleh disemak di penghujung.- Semak kesediaan anda, percumaAmbil Pre-Employment Selection Readiness Check dalam talian. Ia memberi skor setiap bidang dan menamakan kursus teras yang patut diambil dahulu.
- Tamatkan kursus terasAmbil 2 kursus teras mengikut apa-apa susunan, secara langsung dalam talian. Setiap satu dikreditkan sebaik sahaja anda lulus ujian dan dokumen kerjanya.
- Lulus penilaian pensijilanHantar penilaian pensijilan anda dalam talian. Penilai menyemaknya dan pengesah memeriksa keputusannya. Jika bukti tambahan diperlukan, anda boleh menghantar semula.
- Gunakan gelaran andaTerima sijil anda dengan kod QR dan gunakan CHSM selepas nama anda. Sesiapa boleh menyemaknya dalam talian.
- Teruskan ke mikrokredensial JPKSertai Bengkel Pembangunan Portfolio sehari secara bersemuka untuk menyusun bukti anda, kemudian mohon Microcredential in HR Selection Management melalui PPT.
- Penilaian akhir dibuka sebaik sahaja semua kursus teras dikreditkan dan pensijilan dibeli.
Mikrokredensial JPK manakah yang CHSM sediakan untuk anda?
Dinilai secara berasingan melalui PPT berdasarkan unit ini. Kursus Certifyd membantu anda memahami setiap unit dan membina bukti.Microcredential in HR Selection Management
FB-071-5:2013-C03 · Tahap 5
Disediakan oleh: Structured Interviewing & Candidate Evaluation, Pre-Employment Screening & Background Verification.
Human resource selection management (FB-071-5:2013-C03)
Aktiviti kerja 1: Formulate HR selection policy & procedure
Kriteria prestasi
- HR selection policy & procedure formulation requirements determined.
- HR selection policy & procedure formulation activities planned.
- HR selection policy & procedure formulation process performed.
- HR selection policy & procedure refining process conducted.
- Proposed HR selection policy & procedure approval obtained.
Pengetahuan berkaitan
- HR selection policy & procedure formulation requirements.
- HR selection policy & procedure formulation activities.
- HR selection policy & procedure formulation process.
- HR selection policy & procedure refining process.
- Proposed HR selection policy & procedure approval.
Aktiviti kerja 2: Manage HR selection interview
Kriteria prestasi
- HR Selection interview management requirements determined.
- HR selection interview activities planned.
- HR selection interview process managed.
- HR selection interview performance evaluated.
- HR selection interview result reported.
Pengetahuan berkaitan
- HR Selection interview management requirements.
- HR selection interview activities.
- HR selection interview process
- HR selection interview performance
- HR selection interview result.
Aktiviti kerja 3: Perform prior employment references.
Kriteria prestasi
- Prior employment references concept and requirements analysed.
- Prior employment references source identified.
- Prior employment references data selection conducted.
- Prior employment references procedure followed.
- Prior employment references techniques applied.
- Prior employment data analysis conducted.
- Prior employment references evaluated.
- Prior employment report generated.
Pengetahuan berkaitan
- Prior employment references concept and requirements.
- Prior employment references source.
- Prior employment references data selection.
- Prior employment references procedure.
- Prior employment references techniques.
- Prior employment data analysis
- Prior employment references evaluation
- Prior employment report
Aktiviti kerja 4: Manage HR selection related test & health screening.
Kriteria prestasi
- HR selection related test & health screening policy and requirements formulated.
- HR selection related test & health screening resources managed .
- HR selection related test & health screening process monitored..
- HR selection related test & health screening performance reviewed.
- HR selection related test & health screening result analysis reviewed.
Pengetahuan berkaitan
- HR selection related test & health screening policy and requirements.
- HR selection related test & health screening resources
- HR selection related test & health screening process.
- HR selection related test & health screening performance
- HR selection related test & health screening
Sumber: FB-071-5:2013 Staffing Management. Dinilai secara berasingan melalui PPT; Certifyd tidak menganugerahkan mikrokredensial tersebut.
Di manakah anda bermula?
Sepuluh minit, percuma, tanpa pendaftaran.Pre-Employment Selection Readiness Check ialah Semakan Kesediaan dalam talian percuma untuk pensijilan ini. Dalam kira-kira 10 minit ia memberi skor bagi setiap bidang kerja dan menamakan kursus teras yang menutup jurang terbesar anda. Tanpa pendaftaran untuk melihat keputusan.
Mulakan dengan semakan kesediaan percuma, kemudian satu kursus teras. Anda menerima sijil untuk kursus itu terus, dan ia kekal dikreditkan ke arah CHSM apabila anda meneruskan.
Berapakah harga CHSM?
Kelas langsung mengikut tarikh, kemudian penilaian.Tempah setiap kursus teras mengikut tarikh, kemudian bayar untuk penilaian pensijilan yang menganugerahkan gelaran anda. Tiada langganan, tiada caj tersembunyi.
Ini merangkumi 2 kursus teras dan penilaian akhir, 3 hari latihan kesemuanya, dan berakhir dengan gelaran milik anda.
Kelas langsung
Bersama jurulatih MITE pada tarikh yang ditetapkan, secara langsung dalam talian. Program Certifyd Trainer dijalankan secara bersemuka.
Dari RM 590.00
- Tempoh
- 3 hari
Penilaian dan sijil
Penilaian dan sijil pensijilan Certifyd anda. Kursus teras ditempah mengikut tarikh.
RM 1,580.00
Apakah pensijilan Pengurusan Sumber Manusia yang lain?
Trek yang sama, gelaran yang lain.- Pengurusan Sumber ManusiaCertifyd Compensation & Benefits ManagerCCBM · NOSS Tahap 5 · 5 hariDari RM 2,570.00
- Pengurusan Sumber ManusiaCertifyd HR Recruitment ManagerCHRTM · NOSS Tahap 5 · 3 hariDari RM 1,580.00
- Pengurusan Sumber ManusiaCertifyd HR Hiring & Deployment ManagerCHRDM · NOSS Tahap 5 · 4 hariDari RM 1,980.00
- Pengurusan Sumber ManusiaCertifyd HR Separation ManagerCHSP · NOSS Tahap 5 · 5 hariDari RM 2,570.00
- Pengurusan Sumber ManusiaCertifyd Social Security AdministratorCSSA · Standard NCS · 5 hariDari RM 2,480.00
- Pengurusan Sumber ManusiaCertifyd Contract Labour ManagerCCLM · NOSS Tahap 5 · 4 hariDari RM 1,980.00
- Pengurusan Sumber ManusiaCertifyd Employee Benefits ManagerCEBM · NOSS Tahap 5 · 4 hariDari RM 1,980.00
- Pengurusan Sumber ManusiaCertifyd Employee Relations Financial ManagerCERFM · NOSS Tahap 5 · 2 hariDari RM 990.00
- Pengurusan Sumber ManusiaCertifyd Dispute Resolution ManagerCDRM · NOSS Tahap 5 · 4 hariDari RM 1,980.00
- Pengurusan Sumber ManusiaCertifyd Employee Relations Litigation ManagerCERLM · NOSS Tahap 5 · 2 hariDari RM 990.00
- Pengurusan Sumber ManusiaCertifyd HR Data AnalystCHRDA · NOSS Tahap 4 · 5 hariDari RM 2,570.00
Soalan lazim.
Jawapan ringkas kepada soalan yang biasa ditanya.Berapa lamakah CHSM?
2 kursus teras berjumlah 3 hari kelas, secara langsung dalam talian. Setiap kursus berakhir dengan ujian dalam talian dan dokumen kerja.
Adakah CHSM selaras dengan NOSS?
Ya. Ia ialah pensijilan Certifyd yang selaras dengan unit kompetensi NOSS Tahap 5. Sijil dikeluarkan oleh Certifyd by MITE, bukan oleh badan kerajaan.
Bolehkah saya mengambil satu kursus teras dahulu?
Boleh. Setiap kursus teras dijual secara berasingan dengan sijilnya sendiri, dan ia dikira ke arah CHSM apabila anda meneruskan.
Di manakah kelas dijalankan?
Kursus teras dijalankan secara langsung dalam talian bersama jurulatih MITE, jadi anda boleh menyertainya dari mana-mana di Malaysia. Bengkel Pembangunan Portfolio sehari pilihan dijalankan secara bersemuka.
Berapakah harganya?
Harga semasa kelas langsung dipaparkan di atas. Jika harga belum diterbitkan, harga atas permintaan dipaparkan.
Adakah CHSM diiktiraf oleh majikan?
CHSM ialah pensijilan Certifyd, selaras dengan unit kompetensi NOSS Tahap 5. Setiap majikan membuat keputusan sendiri, jadi sijil ini memudahkan semakan: ia menamakan unit di sebaliknya, setiap kursus disertakan transkrip, dan mana-mana majikan boleh mengesahkannya dalam talian dalam beberapa saat.
Bagaimanakah anda dinilai?
Setiap kursus teras berakhir dengan ujian pengetahuan dalam talian (aneka pilihan) dan tugasan prestasi: anda menghasilkan dokumen kerja sebenar. Apabila semua kursus dikreditkan, anda menghantar penilaian pensijilan dalam talian, penilai menyemaknya dan pengesah memeriksa keputusannya. Tiada ujian lisan.
Bolehkah majikan saya membayar untuk CHSM?
Boleh. Semasa mendaftar, pilih Majikan saya akan menaja. Kami sediakan pautan peribadi untuk dihantar kepada HR, dan mereka bayar melalui invois. Pasukan boleh meminta sebut harga di halaman Untuk syarikat.
Bilakah saya menduduki penilaian?
Pada akhir setiap kursus teras, kemudian penilaian pensijilan apabila semua kursus dikreditkan. Kelas langsung berjalan pada tarikh yang anda pilih.
Adakah CHSM membawa kepada mikrokredensial JPK?
Ia menyediakan anda untuknya. Mikrokredensial JPK (Penyata Pencapaian) dinilai secara berasingan melalui PPT, pengiktirafan pencapaian terdahulu, berdasarkan unit yang sama. Sijil dan transkrip kursus anda menjadi bukti portfolio, dan Bengkel Pembangunan Portfolio sehari secara bersemuka membantu anda menyusunnya. Certifyd tidak menganugerahkan mikrokredensial tersebut.
Bersedia untuk menjadi CHSM?
Daftar untuk pensijilan penuh, atau ambil semakan kesediaan percuma dan mulakan dengan satu kursus.
Atau mulakan dengan satu kursus teras. Ia dikira ke arah CHSM sebaik sahaja anda menamatkannya.