Langkau ke kandungan
Certifyd

Halaman Bahasa Malaysia ini sedang disemak. Perkataan mungkin berubah.

Pengurusan Sumber ManusiaSemakan Kesediaan percuma

Adakah temu duga dan semakan latar belakang anda konsisten? Readiness Check pemilihan percuma

Semak saringan, pengesahan dan temu duga dalam kira-kira 10 minit

15 kenyataanKira-kira 10 minitTanpa daftar untuk bermula

Mulakan semakan percuma
Kenyataan 1 daripada 15Contoh

Pre-Employment Selection Readiness Check

Readiness Check percuma ini mengambil kira-kira 10 minit dan membantu kakitangan HR dan pengurus pengambilan di Malaysia melihat sejauh mana konsistennya pemilihan calon mereka. Nilai 15 kenyataan tentang saringan permohonan, pengesahan latar belakang dengan persetujuan, temu duga berstruktur dan pemarkahan. Anda akan mendapat skor, bahagian yang perlu diperkukuh dahulu, dan senarai semak boleh cetak untuk setiap keputusan pengambilan.

15 kenyataan, kira-kira 10 minit.

Jawapan anda kekal pada peranti ini sehingga anda meminta laporan.

Ke mana kami patut hantar laporan anda?

Kami e-melkan pautan untuk pengesahan. Laporan anda dibuka selepas anda mengkliknya.

Cara kami menggunakan butiran anda: hanya untuk menghantar laporan ini dan, jika anda menandakan kotak, tip tentang latihan. Anda boleh berhenti langganan atau memadam data anda daripada mana-mana e-mel. Untuk mereka berumur 18 tahun ke atas. Versi notis privasi 2026-10-16.

Ini semakan kendiri, bukan penilaian rasmi atau sijil.

Mengapa perlu menyemak sekarang?

Kenal pasti jurang anda sebelum audit atau penilaian menemuinya.

Pengambilan yang salah mahal untuk diperbetulkan, dan kebanyakan kesilapan pengambilan yang boleh dielakkan bermula dengan temu duga tanpa struktur atau latar belakang yang tidak disemak. Proses pemilihan yang konsisten dan didokumenkan menghasilkan keputusan yang lebih adil dan kukuh apabila dipersoalkan.

Apakah yang ditanya dalam penilaian ini?

Nilai setiap kenyataan dari Belum lagi hingga Sentiasa. Ini kenyataannya, mengikut bidang.

Saringan permohonan

  1. Saya menyaring permohonan berdasarkan keperluan minimum bertulis bagi jawatan tersebut.
  2. Saya menggunakan kriteria saringan yang sama bagi setiap pemohon untuk kekosongan yang sama.
  3. Saya merekodkan sebab setiap pemohon disenarai pendek atau tidak.

Pengesahan latar belakang

  1. Saya mendapatkan persetujuan bertulis calon sebelum menjalankan semakan latar belakang atau rujukan.
  2. Saya mengesahkan sijil akademik dengan institusi yang mengeluarkannya atau saluran pengesahan yang diiktiraf.
  3. Saya mengesahkan pekerjaan dan tarikh berkhidmat sebelum ini dengan bekas majikan.
  4. Saya mengehadkan semakan kepada maklumat yang berkaitan dengan kerja dan merahsiakan hasilnya.

Temu duga berstruktur

  1. Saya menyediakan soalan temu duga berdasarkan kompetensi utama jawatan sebelum temu duga.
  2. Setiap calon bagi jawatan yang sama ditanya soalan teras yang sama.
  3. Saya menggunakan soalan tingkah laku yang meminta contoh sebenar daripada pengalaman kerja lalu.
  4. Saya mengelakkan soalan tentang status perkahwinan, rancangan mengandung, agama atau perkara peribadi lain yang tiada kaitan dengan kerja.

Penilaian calon

  1. Penemu duga memberi skor bagi setiap jawapan menggunakan skala penarafan yang mempunyai huraian bertulis bagi setiap tahap.
  2. Setiap ahli panel memberi skor secara bebas sebelum panel berbincang.
  3. Keputusan pengambilan dibuat berdasarkan skor dan bukti, dan sebabnya direkodkan.
  4. Saya menyimpan catatan dan skor temu duga dalam fail mengikut tempoh yang ditetapkan dalam polisi kami.

Bagaimana menggunakannya?

Tiga langkah, kemudian laporan peribadi.
  1. Langkah 1Nilai setiap kenyataan dengan jujur mengikut cara anda bekerja hari ini. Ia mengambil masa kira-kira 10 minit.
  2. Langkah 2Lihat tahap kesediaan anda sebaik sahaja selesai, percuma dan tanpa mendaftar.
  3. Langkah 3Mahu simpan? Minta laporan terperinci: skor mengikut bidang, jurang utama, langkah seterusnya dan senarai semak dalam PDF.

  4. Apa yang anda dapat bersama laporan?

    Halaman laporan peribadi dan PDF dalam Bahasa Inggeris atau Bahasa Malaysia dengan skor mengikut bidang, jurang yang perlu diberi perhatian dahulu, langkah seterusnya dan senarai semak ini.Kemas kini terakhir 13 November 2026

Apakah isi senarai semak harian?

Tanda item semasa anda bekerja. Tanda disimpan pada peranti ini sahaja.

0 daripada 12 selesai

Apakah selepas keputusan anda?

Tamatkan kursus ini dan ia sudah dikira. Anda tidak perlu mengulanginya.

Setiap bidang dalam semakan ini sepadan dengan kursus teras bagi Certifyd HR Selection Manager (CHSM). Tutup bidang terlemah anda dahulu, secara langsung atau dalam talian, dan setiap kursus yang anda tamatkan dikira ke arah gelaran CHSM.

Lihat pensijilan CHSM

Bagaimanakah laluan ke pensijilan berfungsi?

Mula secara percuma. Bayar satu kursus pada satu masa.

Kursus manakah yang lebih mendalam?

Bina kemahiran seterusnya dalam trek yang sama.
Trek yang sama, beberapa minit setiap satu.

Soalan lazim.

Jawapan ringkas kepada soalan yang biasa ditanya.

Bagaimana skor saya dikira?

Anda menilai setiap kenyataan daripada Belum lagi (0) hingga Sentiasa (3). Skor anda ialah peratusan daripada markah maksimum, dan bahagian dengan skor terendah menunjukkan kursus yang wajar dilihat dahulu.

Adakah skor tinggi bermakna saya sudah diperakui?

Tidak. Ini ialah semakan kendiri terhadap amalan semasa anda, bukan sebahagian daripada penilaian Certifyd HR Selection Manager. Pensijilan diperoleh dengan melengkapkan kursus teras dan penilaiannya.

Untuk siapakah Readiness Check ini?

Eksekutif HR, perekrut dan pengurus barisan yang menyenarai pendek, menemu duga atau mengesahkan calon di Malaysia.

Adakah Pre-Employment Selection Readiness Check percuma?

Ya. Anda boleh menjawab setiap kenyataan dan melihat tahap kesediaan anda tanpa mendaftar. E-mel anda hanya diminta jika anda mahukan laporan terperinci dan senarai semak PDF.

Adakah jawapan saya disimpan?

Tidak sehingga anda meminta laporan. Sehingga itu jawapan kekal dalam pelayar ini. Selepas anda mengesahkan e-mel, jawapan disimpan bersama laporan dan anda boleh memadamnya daripada mana-mana e-mel kami.

Apa yang berlaku selepas penilaian?

Laporan anda mencadangkan satu langkah seterusnya: kursus teras untuk bidang terlemah anda, atau pensijilan penuh apabila anda sudah bersedia.