Langkau ke kandungan
Certifyd

Halaman Bahasa Malaysia ini sedang disemak. Perkataan mungkin berubah.

Pengurusan Sumber ManusiaSemakan Kesediaan percuma

Adakah cuti, tuntutan dan faedah pekerja anda diurus dengan baik? Readiness Check faedah pekerja percuma

Semak amalan cuti, perjalanan, tuntutan dan faedah dalam kira-kira 10 minit

16 kenyataanKira-kira 10 minitTanpa daftar untuk bermula

Mulakan semakan percuma
Kenyataan 1 daripada 16Contoh

Employee Benefits Management Readiness Check

Readiness Check percuma ini mengambil kira-kira 10 minit dan membantu kakitangan HR dan C&B di Malaysia melihat sejauh mana mereka mengurus faedah pekerja. Nilai 16 kenyataan tentang polisi dan rekod cuti, program riadah, perjalanan dan tuntutan, serta faedah berkaitan kerja. Anda akan mendapat skor, bahagian yang perlu diperkukuh dahulu, dan senarai semak faedah yang boleh dicetak.

16 kenyataan, kira-kira 10 minit.

Jawapan anda kekal pada peranti ini sehingga anda meminta laporan.

Ke mana kami patut hantar laporan anda?

Kami e-melkan pautan untuk pengesahan. Laporan anda dibuka selepas anda mengkliknya.

Cara kami menggunakan butiran anda: hanya untuk menghantar laporan ini dan, jika anda menandakan kotak, tip tentang latihan. Anda boleh berhenti langganan atau memadam data anda daripada mana-mana e-mel. Untuk mereka berumur 18 tahun ke atas. Versi notis privasi 2026-10-16.

Ini semakan kendiri, bukan penilaian rasmi atau sijil.

Mengapa perlu menyemak sekarang?

Kenal pasti jurang anda sebelum audit atau penilaian menemuinya.

Cuti dan tuntutan ialah tempat pekerja berdepan dasar HR setiap minggu, dan peraturan yang kabur membawa kepada pertikaian, penyalahgunaan dan kos tersembunyi. Pengurus faedah yang dapat menunjukkan kos, pematuhan dan penggunaan setiap faedah meraih kepercayaan pekerja dan pengurusan.

Apakah yang ditanya dalam penilaian ini?

Nilai setiap kenyataan dari Belum lagi hingga Sentiasa. Ini kenyataannya, mengikut bidang.

Polisi dan pentadbiran cuti

  1. Polisi cuti kami sekurang-kurangnya memenuhi had minimum Akta Kerja 1955, termasuk cuti bersalin dan cuti paterniti, bagi pekerja yang dilindungi.
  2. Setiap permohonan cuti diluluskan dan direkodkan dalam satu sistem cuti sebelum atau pada hari cuti diambil.
  3. Saya menyemak baki cuti, cuti dibawa ke hadapan dan penggantian tunai cuti dengan polisi pada hujung tahun.
  4. Rekod cuti tanpa gaji dan cuti sakit diserahkan kepada payroll sebelum tarikh tutup bulanan.

Program riadah dan pelaporan faedah

  1. Program rekreasi dan kesejahteraan mempunyai pelan tahunan, bajet dan pemilik.
  2. Saya memantau corak cuti seperti ketidakhadiran tanpa rancangan dan cuti yang tidak digunakan mengikut jabatan.
  3. Saya mengukur penyertaan dan kos bagi setiap program riadah.
  4. Saya membentangkan laporan faedah cuti dan riadah kepada pengurusan sekurang-kurangnya sekali setahun bersama cadangan.

Perjalanan dan tuntutan

  1. Polisi perjalanan dan tuntutan kami menetapkan had dan kadar yang jelas mengikut gred dan jenis perjalanan.
  2. Setiap tuntutan mempunyai resit asal atau e-resit yang diterima dan diluluskan oleh orang yang betul.
  3. Saya menyemak tuntutan dengan polisi dan memulangkan tuntutan yang lewat, tidak lengkap atau melebihi had.
  4. Tuntutan yang diluluskan dibayar dalam tempoh yang dijanjikan oleh polisi kami.

Faedah berkaitan kerja

  1. Setiap faedah berkaitan kerja, seperti telefon, kereta atau pakaian seragam, mempunyai peraturan kelayakan bertulis.
  2. Sebelum manfaat berupa barangan diberikan, saya mengesahkan dengan payroll cara ia dikendalikan untuk PCB dan KWSP.
  3. Saya menyemak kos dan penggunaan faedah berkaitan kerja setiap tahun.
  4. Saya mencadangkan penambahbaikan faedah berdasarkan kos, maklum balas pekerja dan amalan pasaran.

Bagaimana menggunakannya?

Tiga langkah, kemudian laporan peribadi.
  1. Langkah 1Nilai setiap kenyataan dengan jujur mengikut cara anda bekerja hari ini. Ia mengambil masa kira-kira 10 minit.
  2. Langkah 2Lihat tahap kesediaan anda sebaik sahaja selesai, percuma dan tanpa mendaftar.
  3. Langkah 3Mahu simpan? Minta laporan terperinci: skor mengikut bidang, jurang utama, langkah seterusnya dan senarai semak dalam PDF.

  4. Apa yang anda dapat bersama laporan?

    Halaman laporan peribadi dan PDF dalam Bahasa Inggeris atau Bahasa Malaysia dengan skor mengikut bidang, jurang yang perlu diberi perhatian dahulu, langkah seterusnya dan senarai semak ini.Kemas kini terakhir 13 November 2026

Apakah isi senarai semak harian?

Tanda item semasa anda bekerja. Tanda disimpan pada peranti ini sahaja.

0 daripada 12 selesai

Apakah selepas keputusan anda?

Tamatkan kursus ini dan ia sudah dikira. Anda tidak perlu mengulanginya.

Setiap bidang dalam semakan ini sepadan dengan kursus teras bagi Certifyd Employee Benefits Manager (CEBM). Tutup bidang terlemah anda dahulu, secara langsung atau dalam talian, dan setiap kursus yang anda tamatkan dikira ke arah gelaran CEBM.

Lihat pensijilan CEBM

Bagaimanakah laluan ke pensijilan berfungsi?

Mula secara percuma. Bayar satu kursus pada satu masa.

Kursus manakah yang lebih mendalam?

Bina kemahiran seterusnya dalam trek yang sama.
Trek yang sama, beberapa minit setiap satu.

Soalan lazim.

Jawapan ringkas kepada soalan yang biasa ditanya.

Bagaimana skor saya dikira?

Anda menilai setiap kenyataan daripada Belum lagi (0) hingga Sentiasa (3). Skor anda ialah peratusan daripada markah maksimum, dan bahagian dengan skor terendah menunjukkan kursus yang wajar dilihat dahulu.

Adakah skor tinggi bermakna saya sudah diperakui?

Tidak. Ini ialah semakan kendiri terhadap amalan semasa anda, bukan sebahagian daripada penilaian Certifyd Employee Benefits Manager. Pensijilan diperoleh dengan melengkapkan kursus teras dan penilaiannya.

Untuk siapakah Readiness Check ini?

Eksekutif HR dan C&B, pengurus HR dan kakitangan pentadbiran yang mengurus cuti, tuntutan atau faedah pekerja di Malaysia.

Adakah Employee Benefits Management Readiness Check percuma?

Ya. Anda boleh menjawab setiap kenyataan dan melihat tahap kesediaan anda tanpa mendaftar. E-mel anda hanya diminta jika anda mahukan laporan terperinci dan senarai semak PDF.

Adakah jawapan saya disimpan?

Tidak sehingga anda meminta laporan. Sehingga itu jawapan kekal dalam pelayar ini. Selepas anda mengesahkan e-mel, jawapan disimpan bersama laporan dan anda boleh memadamnya daripada mana-mana e-mel kami.

Apa yang berlaku selepas penilaian?

Laporan anda mencadangkan satu langkah seterusnya: kursus teras untuk bidang terlemah anda, atau pensijilan penuh apabila anda sudah bersedia.