Nama kursus di halaman ini dipaparkan dalam bahasa Inggeris sementara versi Bahasa Malaysia disemak.
Trade Union Recognition & Collective Bargaining
Kendalikan pengiktirafan kesatuan dan rundingkan perjanjian kolektif yang boleh dilaksanakan oleh organisasi.
2 hari
Bayar setiap kursus dalam RM. Tiada langganan.
Trade Union Recognition & Collective Bargaining ialah kursus pendek Pengurusan Sumber Manusia selama 2 hari di Malaysia yang boleh anda ambil secara berasingan. Ia dijalankan secara langsung pada tarikh berjadual, secara langsung dalam talian, dan berakhir dengan sijil tamat kursus Certifyd, tanpa gelaran selepas nama.
- Tempoh
- 2 hari
- Harga
- Dari RM 990.00
Mengapakah kemahiran ini penting?
Uruskan pengambilan, struktur gaji, faedah, hubungan pekerja dan penamatan mengikut standard kebangsaan, supaya keputusan HR kukuh apabila dipersoalkan.Kerja HR di Malaysia mempunyai implikasi undang-undang di bawah Akta Kerja 1955 dan Akta Perhubungan Perusahaan 1967. Pemilihan yang tidak teratur, pembuangan kerja tanpa siasatan yang wajar atau faedah yang tidak diberi secara sama rata boleh berakhir dengan pertikaian atau tuntutan di Mahkamah Perusahaan, dan kakitangan HR yang terlatih melindungi pekerja serta majikan.
Kursus berasingan: tempah hanya apa yang anda perlukan dan terima sijil tamat kursus Certifyd.
Apakah yang anda mampu lakukan selepas kursus ini?
Trade Union Recognition & Collective Bargaining ialah kursus pendek Pengurusan Sumber Manusia yang berasingan. Tempah topik ini sahaja dalam kelas langsung dan terima sijil tamat kursus Certifyd.
Untuk siapakah kursus ini?
Eksekutif, pegawai dan pembantu HR
Pengurus HR yang menetapkan satu standard untuk pasukan
Kakitangan hubungan pekerja dan hubungan perusahaan
Pemilik dan pentadbir PKS yang menguruskan HR sendiri
Format manakah yang sesuai untuk anda?
Langsung bersama jurulatih MITE, secara langsung dalam talian.- Pilih kelas langsung jika anda belajar paling baik dengan bertanya, mahukan tarikh tetap dalam kalendar, atau majikan anda memerlukan rekod kehadiran.
- Sijil tamat kursus Certifyd yang sama dalam mana-mana format.
Kelas langsung
Bersama jurulatih MITE pada tarikh yang ditetapkan, secara langsung dalam talian. Program Certifyd Trainer dijalankan secara bersemuka.
- Tempoh
- 2 hari
- Harga
- RM 990.00
Sijil tamat kursus Certifyd yang sama dalam mana-mana format.
Tarikh akan datang
Apakah yang tersedia sekarang?
- Langsung: tarikh atas permintaan. Minta kami menjadualkan kelas untuk pasukan anda.
Apakah yang disenaraikan dalam transkrip anda?
Sijil kursus anda disertakan transkrip unit NOSS atau NCS dan aktiviti kerja ini. Ia ialah bukti yang boleh anda gunakan untuk mikrokredensial JPK melalui PPT.
Collective BargainingFB-073-5:2012-C04- Study collective bargaining concepts and requirements
- Plan collective bargaining
- Perform collective bargaining
- Evaluate collective bargaining performance
- Present collective bargaining report
Mikrokredensial JPK manakah yang disediakan oleh kursus ini?
Dinilai secara berasingan melalui PPT berdasarkan unit ini. Kursus ini membantu anda memahaminya dan membina bukti.Microcredential in Collective Bargaining
FB-073-5:2012-C04 · Tahap 5
Collective Bargaining (FB-073-5:2012-C04)
Aktiviti kerja 1: Study collective bargaining concepts and requirements.
Kriteria prestasi
- Trade Union Act 1959 and regulations analyzed,
- Legal provision for collective bargaining and trade union recognition procedure examined.
- Trade Union strucrture and membership regulations examined.
- Management prerogative and limitation to pioneer status company analyzed.
- Collective bargaining proposal negotiation process examined.
- IRD statutory concilliation process analyzed.
- Industrial court cognizance requirements analyzed.
Pengetahuan berkaitan
- Trade Union Act 1959
- Legal provision for collective bargaining
- Trade Union structure and membership regulations.
- Trade Union recognition procedure.
- Collective bargaining proposal.
- Management prerogative
- Pioneer Status company’s limitation.
- Collective bargaining proposal negotiation process
- IRD conciliation process
- Industrial court cognizance
Aktiviti kerja 2: Plan collective bargaining activities.
Kriteria prestasi
- Collective bargaining objectives, agenda and requirements determined.
- Collective bargaining process drawn-up.
- Collective bargaining strategies formulated and activities listed.
- Collective bargaining activities plan drafted.
Pengetahuan berkaitan
- Collective bargaining objectives
- Collective bargaining agenda
- Collective bargaining process
- Collective bargaining strategies
- Collective bargaining requirements.
- Collective bargaining activities plan.
Aktiviti kerja 3: Perform collective bargaining activities.
Kriteria prestasi
- Legal provision on trade Union formation and recognition of trade union and Trade Union membership qualifications identified.
- Trade Union membership limitation checked and Trade Union constitution examined.
- Recognition of Trade Union Procedure followed.
- Collective bargaining proposal analyzed, management prerogative and pioneer company’ limitations determined.
- Organizational mandate obtained collective bargaining process participated.
- Negotiation, conflict resolution techniques applied and collective bargaining transaction minuted.
- Collective agreement items structure followed and collective agreement signing and printing arranged.
- Industrial Court cognizance carried out in accordance with statutory and organizational requirements.
Pengetahuan berkaitan
- Legal provision on trade Union formation.
- Legal provision on the recognition of trade union.
- Trade Union membership qualifications
- Trade Union membership limitation
- Trade Union constitution.
- Recognition of Trade Union Procedure.
- Collective bargaining proposal
- Management prerogative
- Pioneer company’ limitations.
- Organizational mandate
- Collective bargaining process
- Negotiation techniques.
- Conflict resolution techniques.
- Minutes of Collective Bargaining
- Collective agreement items structure..
- Collective agreement format
- Collective agreement signing
- Collective agreement printing
- Industrial Court cognizance.
Aktiviti kerja 4: Evaluate collective bargaining activities performance.
Kriteria prestasi
- Duration of collective bargaining process measured.
- infavour collective bargaining terms evaluation carried out.
- Total cost of collective bargaining process computed
- Collective bargaining terms justification analyzed.
- Collective bargaining evaluation report generated.
Pengetahuan berkaitan
- Collective bargaining process duration.
- Infavour collective bargaining terms evaluation.
- Total cost of collective bargaining process
- Collective bargaining terms justification.
- Collective bargaining evaluation report.
Aktiviti kerja 5: Present collective bargaining report
Kriteria prestasi
- Presentation agenda determined, presentation schedule confirmed, presentation materials prepared and facilities arranged in accordance with organizational standard and requirements.
- Presentation techniques applied and presentation feedback obtained in accordance with organizational requirements.
Pengetahuan berkaitan
- Presentation agenda
- Presentation schedule.
- Presentation facilities
- Presentation materials
- Presentation techniques
- Presentation feedback.
Sumber: FB-073-5:2012 Employee-employer Relations Management. Dinilai secara berasingan melalui PPT; Certifyd tidak menganugerahkan mikrokredensial tersebut.
Bagaimanakah kursus ini berjalan?
Belajar, berlatih, buktikan.- Pilih tarikh kelas dan bayar dalam talian dalam RM. Tempat anda ditahan semasa anda membayar.
- Belajar bersama jurulatih MITE pada tarikh anda, secara langsung dalam talian.
- Tamatkan kursus dengan menghadiri setiap hari kelas langsung.
Apakah yang anda peroleh?
Bayar setiap kursus dalam RM. Tiada langganan.
Sijil Certifyd untuk kursus ini, dengan kod unik dan QR
Pengajaran dalam Bahasa Malaysia atau Inggeris- Jurulatih MITE yang menjawab soalan anda pada hari kelas
Bolehkah anda melatih seluruh pasukan?
Kelas dalaman atau tempat bagi setiap kursus. Beritahu bilangan peserta, kami hantar sebut harga.Kami menjalankan kursus ini sebagai kelas tertutup untuk pasukan anda sahaja, di premis anda, di pusat MITE atau secara langsung dalam talian, pada tarikh yang sesuai. Pasukan kecil boleh mengambil tempat dalam kelas awam. Beritahu bilangan peserta dan kami akan membalas dengan sebut harga.
Apakah kursus lain dalam Pengurusan Sumber Manusia?
Bina kemahiran seterusnya dalam trek yang sama.Soalan lazim.
Jawapan ringkas kepada soalan yang biasa ditanya.Berapa lamakah Trade Union Recognition & Collective Bargaining?
Ia berjalan selama 2 hari sebagai kelas langsung, secara langsung dalam talian.
Apakah beza format langsung dan dalam talian?
Setiap kelas dikendalikan jurulatih MITE pada tarikh tetap, secara langsung dalam talian. Anda menamatkannya dengan ujian dalam talian dan dokumen kerja, dan sijil anda menyenaraikan unit dan aktiviti kerja yang dipelajari.
Sijil apakah yang saya terima?
Anda menerima sijil Certifyd untuk kursus ini dengan kod unik dan QR, yang boleh disemak sesiapa dalam talian. Kursus teras juga dikira ke arah pensijilannya.
Berapakah harganya?
Harga semasa kelas langsung dipaparkan di atas. Jika harga belum diterbitkan, harga atas permintaan dipaparkan.
Adakah Trade Union Recognition & Collective Bargaining boleh dituntut HRD Corp?
Belum buat masa ini. Hanya kursus yang diluluskan HRD Corp boleh dituntut, dan setiap kursus yang diluluskan menyatakannya pada halamannya. Majikan anda masih boleh membayarnya secara terus.
Bagaimana jika saya tidak dapat hadir pada tarikh kelas?
Hubungi kami sebelum kelas dan kami akan memaklumkan pilihan anda, seperti berpindah ke tarikh lain yang masih ada tempat.
Bersedia untuk memulakan Trade Union Recognition & Collective Bargaining?
Pilih tarikh kelas langsung. Anda akan menerima sijil tamat kursus Certifyd.
Bayar setiap kursus dalam RM. Tiada langganan.